Chargé de Recrutement Informatique

28/32k€ - € cdi 24 novembre 2021
  • Lieu de travail

  • Rémunération

    28/32k€ - €

  • Type de contrat

    cdi

  • Date de début

    24 novembre 2021

Présentation du poste

 

Keltis est un cabinet de recrutement implanté sur la région Rhône Alpes, recherche pour sa division tertiaire, un/e chargée de recrutement tertiaire H/F pour le compte d'un de ses client.

Réactivité, proximité, qualité : ce sont leurs maîtres-mots.

Rattaché au service commercial, composé de 5 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe afin de sélectionner et recruter nos futurs talents.

Vous allez intégrer une équipe soudée, dynamique et joyeuse, votre rôle sera stratégique et décisif, et vous ferez partie intégrante de l'activité de l'entreprise. Le but pour vous sera de faire lien entre les objectifs, les attentes candidats ainsi que les besoins de nos clients.

Vos missions seront les suivantes :

  • Recueillir et analyser les postes à pourvoir, en partenariat avec l'équipe commerce
  • Définir le process de sourcing et sélectionner les canaux appropriés : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing et approche directe sur les réseaux sociaux et jobboards.
  • Gérer la relation avec les partenaires de recrutement.
  • Gérer les candidatures et du vivier (identification, qualification et réponse).
  • Conduire les entretiens téléphonique, Skype et présentiels, et suivre individuellement les candidats.
  • Rédiger les dossiers candidats et les présenter à l'équipe commerciale.
  • Suivre l'onboarding des candidats et accompagner les collaborateurs dans le suivi de leur mission.
  •  Faire les Reporting dans le logiciel de suivre les postes et candidatures.

Profil

Le profil recherché:

Vous avez des compétences et une expérience significative dans le recrutement, spécialisé dans l'IT, vous pouvez justifier de deux ans sur un poste similaire. Vous êtes capable de conduire l'ensemble du process en autonomie. Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe, vous avez une bonne vision du marché des ESN, et en comprenez les caractéristiques et enjeux. Vous avez de bonnes connaissances en informatique, afin de valider les compétences techniques des candidats. Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'une force de persuasion, et savez challenger les candidats.

L'écoute, l'empathie et le discernement seront vos atouts clés auprès des candidats.

 

A savoir :

CDI

Statut Cadre

Salaire fixe + Variable + Ticket Resto + Retraite supplémentaire

 

Logiciels - Langues

FR