Fichier métier : Collaborateur Comptable
Le métier en un coup d’œil  Le collaborateur comptable est un profil polyvalent, aussi à l’aise avec les chiffres qu’avec la relation client. Qu’il exerce en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise, il assure la tenue et le suivi des comptes d’un portefeuille de clients ou d’entités, dans le respect des obligations légales et fiscales. Chez KELTIS, nous accompagnons entreprises et candidats pour identifier les meilleurs profils sur ce poste central de la fonction finance.    Le rôle en bref  Le collaborateur comptable prend en charge la gestion comptable complète d’un portefeuille de dossiers clients ou de sociétés. Il assure la saisie, le lettrage, les déclarations fiscales et la préparation des bilans, sous la supervision d’un expert-comptable ou d’un responsable financier. Il […]
  1. Le métier en un coup d’œil 

Le collaborateur comptable est un profil polyvalent, aussi à l’aise avec les chiffres qu’avec la relation client. Qu’il exerce en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise, il assure la tenue et le suivi des comptes d’un portefeuille de clients ou d’entités, dans le respect des obligations légales et fiscales. Chez KELTIS, nous accompagnons entreprises et candidats pour identifier les meilleurs profils sur ce poste central de la fonction finance. 

 

  1. Le rôle en bref 

Le collaborateur comptable prend en charge la gestion comptable complète d’un portefeuille de dossiers clients ou de sociétés. Il assure la saisie, le lettrage, les déclarations fiscales et la préparation des bilans, sous la supervision d’un expert-comptable ou d’un responsable financier. Il est souvent l’interlocuteur direct des clients pour toutes les questions comptables et fiscales courantes. 

 

  1. Responsabilités principales

  • Tenue de la comptabilité : saisie des écritures comptables, lettrage des comptes, rapprochements bancaires. 
  • Déclarations fiscales : établissement et transmission des déclarations de TVA, IS, CFE et autres obligations fiscales périodiques. 
  • Préparation des bilans : participation à la clôture des comptes annuels et à l’établissement des liasses fiscales. 
  • Suivi des échéances : veiller au respect du calendrier fiscal et comptable pour chaque dossier. 
  • Relation client : être l’interlocuteur de proximité pour les clients, répondre à leurs questions et les conseiller sur leurs obligations. 
  • Reporting interne : produire des situations intermédiaires et des tableaux de bord financiers à la demande. 

 

  1. Profil & Formation 

Un BTS Comptabilité et Gestion (CG), un DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) ou une licence en comptabilité-finance sont les formations les plus courantes. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est fortement valorisée, même courte. La maîtrise des logiciels comptables et la rigueur sont des prérequis indiscutables. 

 

Compétences clés 

  • Maîtrise des règles comptables et fiscales françaises 
  • Rigueur, précision et sens du détail 
  • Organisation et gestion simultanée de plusieurs dossiers 
  • Bon relationnel client et pédagogie 
  • Capacité d’adaptation à des secteurs d’activité variés 

 

  1. Outils & Technologies 

  • Logiciels comptables : Sage, Cegid, ACD, MyUnisoft, Quadratus… selon les cabinets et entreprises. 
  • Outils fiscaux : logiciels de liasse fiscale intégrés aux ERP comptables. 
  • GED (Gestion Électronique des Documents) : pour la dématérialisation et l’archivage des pièces comptables. 
  • Tableurs : Excel ou Google Sheets pour les analyses et les situations financières. 
  • Portails clients : outils collaboratifs type Myléxis, Klara ou plateformes propres aux cabinets. 

 

  1. Secteurs d’activité 

Le collaborateur comptable intervient dans des environnements variés : 

  • Cabinets d’expertise comptable : gestion d’un portefeuille multi-clients aux profils divers (TPE, PME, associations…). 
  • Industrie et manufacturing : suivi comptable en entreprise avec des volumes de flux importants. 
  • Commerce et distribution : gestion des flux fournisseurs et clients, suivi des stocks. 
  • BTP : comptabilité de chantier et suivi analytique par affaire. 
  • Associations et secteur public : comptabilité avec des règles spécifiques et des obligations de transparence. 

 

  1. Perspectives d’évolution

Un collaborateur comptable peut évoluer vers des postes de chef de mission, responsable comptable ou directeur administratif et financier (DAF). En cabinet, la préparation du DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ouvre la voie au titre d’expert-comptable stagiaire, puis d’expert-comptable diplomé. 

 

  1. Rémunération

La rémunération varie selon l’expérience, le niveau de formation et la taille de la structure. En 2024, la fourchette est généralement comprise entre 26 k€ et 40 k€ brut annuel, avec des évolutions possibles selon l’ancienneté, la complexité des dossiers gérés et les responsabilités confiées. 

 

  1. On recrute et on accompagne 

Vous êtes un cabinet ou une entreprise à la recherche d’un collaborateur comptable rigoureux et investi ? Ou un candidat souhaitant évoluer dans la comptabilité et la finance ? Chez KELTIS, nous mettons en relation les meilleurs profils avec les structures qui en ont besoin. 

 

Contactez-nous dès aujourd’hui → 

Catégories

S'abonner à la newsletter gratuitement !