Les enjeux du recrutement de la Génération Z

Les enjeux du recrutement de la Génération Z

Depuis 2010, la génération Z, celle qui est n’a jamais connu le monde sans internet, entre sur le marché du travail avec de nouvelles attentes ! Elle voit le travail différemment. Elle inscrit son expérience professionnelle dans son développement personnel. À la recherche d’un emploi significatif qui leur permet de développer leurs compétences, comment attirer les jeunes dans son entreprise ?

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Camille Fousse

Community Manager

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UN CV OU UN SORT !

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Il était une fois l’histoire d’un candidat qui ne trouvait pas d’emploi !

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