KELTIPS – Candidature spontanée impactante

➡️ La candidature spontanée vous permet de choisir les entreprises pour lesquelles vous avez un réel intérêt. Ce n'est pas parce que l'entreprise n'a pas publié d'offre qu'elle n’a pas ou n’aura pas bientôt de besoin en recrutement.

Comment candidater spontanément de manière efficace ?

➡️ La candidature spontanée vous permet de choisir les entreprises pour lesquelles vous avez un réel intérêt. Ce n’est pas parce que l’entreprise n’a pas publié d’offre qu’elle n’a pas ou n’aura pas bientôt de besoin en recrutement.

🚀 L’équipe Keltis vous donne quelques conseils !

 

Sélectionner les entreprises

    • Choisir l’entreprise et affiner vos recherches !
    • L’avantage de la candidature spontanée est de pouvoir cibler les entreprises qui vous plaisent.
    • Attention, il faudra être attentif sur l’envoie de la candidature au bon interlocuteur. Elle sera d’autant plus efficace si elle est adressée au bon destinataire

 

Adapter son CV & sa lettre de motivation

Il est important de soigner sa candidature spontanée et de la personnaliser de façon à ce qu’elle s’adresse à l’entreprise seule.

Votre CV et votre lettre de motivation doivent montrer ce que vous pouvez apporter de positif à l’entreprise. Montrez votre intérêt pour celle-ci et comment vous l’avez connue.

 

Assurer un suivi

N’hésitez pas à tenir un tableau de suivi pour recontacter votre interlocuteur si vous n’avez pas de réponse au bout de quelques jours.

Ainsi, vous saurez si votre demande a été traitée ou non. Faire preuve d’implication montrera votre motivation à intégrer l’entreprise.

Keltips candidature spontannée

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