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Pour bien commencer cette annĂ©e 2023 qui s’annonce riche de nouveaux challenges professionnels, l'Ă©quipe Keltis vous explique ou re-explique son rĂŽle. 🚀 Vous connaissez Keltis comme un cabinet de recrutement, mais que fait-on rĂ©ellement ?

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Pour bien commencer cette annĂ©e 2023 qui s’annonce riche de nouveaux challenges professionnels, l’Ă©quipe Keltis vous explique ou re-explique son rĂŽle. 🚀

Vous connaissez Keltis comme un cabinet de recrutement, mais que fait-on réellement ?

❓ QUÉSACO ❓ Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?

✅ Un cabinet de recrutement a pour mission d’assurer le recrutement pour une entreprise cliente.

âžĄïž Mais chez Keltis, nous nous dĂ©finirions davantage comme des crĂ©ateurs de liens entre les candidats et les entreprises, mais aussi d’Ă©volutions professionnelles. Nous organisons des rencontres dans le but de concrĂ©tiser des projets, les vĂŽtres !

✹ Que vous soyez candidats Ă  la recherche d’un nouveau challenge, ou une entreprise souhaitant recruter, Keltis vous accompagne, vous conseille et vous Ă©coute afin de rĂ©pondre Ă  vos problĂ©matiques et atteindre vos objectifs.

Un cabinet de recrutement est une société spécialisée dans les ressources humaines. Elle est mandatée par une entreprise cliente pour assurer les missions de recrutements.

Les missions du cabinet de recrutement s’articulent autour : 

  • Comprendre et identifier le besoin du client,
  • DĂ©finir la stratĂ©gie de sourcing (oĂč trouver les candidats),
  • Diffuser la fiche de poste pour permettre plus de visibilitĂ©,
  • PrĂ©sĂ©lectionner les candidats idĂ©aux,
  • CrĂ©er une shortlist,
  • PrĂ©senter les candidats,
  • Faire passer des entretiens,
  • Faire des contrĂŽles de rĂ©fĂ©rences,
  • S’assurer de l’intĂ©gration et du suivi du candidat dans l’entreprise,

3 bonnes raisons de faire appel Ă  un cabinet de recrutement ?

Recruter des profils techniques ou d’un certain niveau

En tant que professionnel du recrutement, nous bĂ©nĂ©ficions d’un carnet d’adresse, mais surtout d’un vivier de candidats qualifiĂ©s.

Nous saurons donc identifier au plus vite votre besoin et le combler de la maniĂšre la plus efficace possible.

Les cabinets de recrutement sont qualifiĂ©s pour combler vos besoins en profils pĂ©nuriques. Ou plus globalement, ils sauront ĂȘtre compĂ©tents sur les postes nĂ©cessitant une expertise approfondie du mĂ©tier.

RECRUTER EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ

Vous souhaitez que votre recrutement reste confidentiel ? Le cabinet de recrutement vous garanti cette spĂ©cificitĂ©. Les raisons de cette confidentialitĂ© peuvent ĂȘtre nombreuses (dĂ©mission, licenciement de la personne prĂ©cĂ©dente). Le cabinet de recrutement approchera donc les candidats tout en prĂ©servant l’anonymat de l’entreprise cliente. Évidemment, plus le processus de recrutement sera avancĂ©, l’identitĂ© de l’entreprise sera rĂ©vĂ©lĂ©e.

Néanmoins, le recrutement restera confidentiel au maximum.

EXTERNALISATION & SOUS-TRAITANCE

L’entreprise n’a pas les compĂ©tences en interne, n’a pas le temps de se consacrer Ă  la recherche de nouveaux talents pour complĂ©ter ses Ă©quipes. S’appuyer sur un prestataire extĂ©rieur peut se rĂ©vĂ©ler ĂȘtre un rĂ©el atout :

  • Un gain de temps considĂ©rable,
  • Recrutement volumique,
  • Le cabinet bĂ©nĂ©ficie de toutes les ressources nĂ©cessaires,
  • Un rĂ©el accompagnement de la part des consultants du cabinet,
  • La crĂ©ation d’un vĂ©ritable partenariat sur le long terme.

QUELS AVANTAGES EN TANT QUE CANDIDAT ?

DĂ©poser son CV sur la CV thĂšque d’un cabinet de recrutement, c’est avoir accĂšs Ă  une multitude d’offres !

C’est quoi le matching CV ? C’est un peu le Tinder du candidat – job. On fait matcher* (*correspondre) le CV du candidat avec l’offre et vis versa. DĂ©poser votre CV vous offre la possibilitĂ© de matcher avec les offres d’emploi en adĂ©quation avec votre profil, vos attentes et compĂ©tences professionnelles.

Le service est gratuit pour les candidats.

LA RÉMUNÉRATION AU SUCCÈS

Faire appel à un cabinet de recrutement est un service qui a un coût. La plupart des cabinets se rémunÚrent en prenant un pourcentage sur la rémunération globale annuelle du salarié recruté.

Vous confiez votre recrutement Ă  un cabinet qui fonctionne au succĂšs. Ce dernier s’engage avec vous jusqu’au recrutement du candidat idĂ©al pour le poste.

KELTIS

Keltis est le premier cabinet de recrutement multispécialiste lyonnais ! Notre vocation est de mettre en relation des entreprises multisectorielles avec des professionnels qualifiés.

Notre expertise s’applique sur plusieurs secteurs d’activitĂ© :

  • Transport & Logistique
  • Technique & IngĂ©nierie – TP/BTP
  • Informatique & TĂ©lĂ©communications
  • Tertiaire & Fonctions support

En tant que cabinet multispécialiste nos consultants sont formés et sont experts dans leur domaine de compétence.

Ainsi, nous sommes en mesure de réaliser un accompagnement complet à la fois pour les candidats et les entreprises clientes.

Le plus gros avantage d’un cabinet de recrutement rĂ©side dans son expertise.

Les consultants experts qui le composent ont pour cƓur de mĂ©tier de sourcer et de rencontrer pour vous, les meilleurs profils en fonction de vos besoins prĂ©cis et de vos attentes.

keltis recrutement

Alors prĂȘts Ă  faire appel au cabinet de recrutement keltis ?

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