Laetitia LAMBERT

Community Manager
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Un cabinet de recrutement est là pour réaliser les tâches dites chronophage du métier,telles que la rédaction et diffusion des offres, la gestion des candidatures et des entretiens. Enexternalisant le recrutement à des experts, la société va ainsi gagner un temps considérable.

GAGNER DU TEMPS
Un cabinet de recrutement est là pour réaliser les tâches dites chronophage du métier,telles que la rédaction et diffusion des offres, la gestion des candidatures et des entretiens. Enexternalisant le recrutement à des experts, la société va ainsi gagner un temps considérable.
EXPERTISE ET ACCOMPAGNEMENT SUR LA PRISE DE DÉCISION
Les cabinets de recrutement spécialisés peuvent offrir une expertise sectorielle puisque les consultants sont formés à comprendre les enjeux sur les différents postes qu’ils couvrent ainsi que les attentes de chacun.
BÉNÉFICIER DES RÉSEAUX DU CABINET
Un cabinet est généralement équipé de son propre ATS,répertoriant les candidats qu’il a pu contacter et rencontrer. C’est un vivier qualifié dans lequel les recruteurs peuvent trouver de nouveaux profils. De plus,pratiquant l’approche directe, les consultants peuvent proposer des profils qu’aucune autre société ne soupçonne.
GAGNER EN DISCRÉTION
Il peut arriver que certaines sociétés lancent des processus de recrutement confidentiels. C’est par exemple le cas pour la création d’un poste stratégique. Pour ce type de recrutement, la communication en externe est impossible, notamment vis-à-vis de la concurrence.
Souhaitez-vous en savoir plus sur notre métier ?
Rendez-vous au 105 rue du Président Edouard Herriot Lyon 2
04.28.38.26.54

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