đ™șđ™Žđ™»đšƒđ™žđ™żđš‚ – PrĂ©parer un entretien d’embauche
Parlons entretien d'embauche ! Vous ĂȘtes en pleine recherche d'emploi, vous envoyez des CV et vous dĂ©crochez un entretien. ✅ C'est le moment de le prĂ©parer !

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Parlons entretien d’embauche !
Vous ĂȘtes en pleine recherche d’emploi, vous envoyez des CV et vous dĂ©crochez un entretien.
✅ C’est le moment de le prĂ©parer !

Chez KELTIS, nous accompagnons nos candidats dans la prĂ©paration de leurs entretiens. Nous rĂ©alisons un rĂ©el coaching Ă  leurs cĂŽtĂ©s. đŸ’Ș

âžĄïž Les entretiens ne sont pas des exercices faciles, ils apportent trĂšs souvent leur lot de stress.
✅ C’est pourquoi les Ă©quipes KELTIS vous donne ici quelques conseils pour prĂ©parer votre entretien et rendre votre candidature d’avantage pertinente !

  1. Parler de soi :

    Mettez en lumière votre parcours ! Le recruteur souhaite vous connaitre à travers vos paroles.
    Faites des liens logiques entre le poste auquel vous postulez l’entreprise et vos différentes expériences. Ne récitez pas votre CV, apportez une valeur ajoutée à celui-ci !

     

  2. Qualité / Défaut :

    Mettez en avant vos qualités qui sont en adéquation avec le poste. Faites-en de réels atouts pour votre candidature.
    Évitez de parler des défauts qui feront fuir un recruteur. Ils ne doivent pas être des freins à votre candidature. Soyez malin !

     

  3. Poste et entreprise :

    Pourquoi ce poste dans cette entreprise ? Faîtes des liens entre vous et l’entreprise, votre parcours professionnel et le poste sans oublier vos valeurs et celles de l’entreprise. Vous pouvez ici, créer un réel projet en lien avec vos appétences, compétences et votre potentiel futur employeur !

     

  4. Pourquoi vous ? 

    C’est le moment de se vendre. Mais attention à ne pas vous vanter !
    Placez-vous comme étant une potentielle réponse aux besoins du poste, de l’équipe et plus largement de l’entreprise.

    Cette question régulièrement posée en fin d’entretien, vous devez donc y répondre de la meilleure des manières afin de laisser une bonne image à votre interlocuteur.

     

  5. Vos questions :

    « Avez-vous des questions ?« . Montrez votre intérêt en posant une ou deux questions en rapport avec le poste, l’équipe ou l’environnement de travail par exemple. N’oubliez pas de demander comment se poursuivra le recrutement !


Bonne recherche d’emploi !
✹ DĂ©couvrez nos offres d’emploi sur notre site www.keltis.fr

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